Экономист

13447879   ·   12 августа 2025, 19:17   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ООО "ЖИЛГРАД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тобольск   –   на карте

Заработная плата

63 000 — 63 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

2.1. Формирование плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия с разбивкой на периоды (месяц, квартал, год): расчет плана доходов от оказания жилищных услуг в соответствии с обслуживаемым жилищным фондом и утвержденными тарифами; плана доходов от оказания прочих услуг, на основании заключенных договоров; планирование иных доходов; планирование расходов по заработной плате по видам начислений, планирование расходов по обслуживанию жилищного фонда, формирование плана на содержание офиса, планирование иных расходов, связанных с деятельностью ООО ЖилГрад . 2.2. Ежемесячный анализ фактических результатов деятельности предприятия на основании бухгалтерских данных по доходам и расходам организации в соответствии с перечнем, указанным в пункте 2.1. 2.3. Составление плановых смет доходов и расходов по многоквартирным домам на основании действующих тарифов по установленной форме. 2.4. Формирование отчетов для собственников многоквартирных домов по результатам исполнения договоров управления за год. 2.5. Ведение штатного расписания предприятия, внесение изменений в штатное расписание в соответствии с потребностью предприятия.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1087206000463/b59ed210-5af4-11f0-a8f2-e7d0d2cf29b1


Уборщица

20 000 – 21 000 руб.

Тобольск

Слесарь-сантехник

45 000 – 50 000 руб.

Тобольск

Энергетик

45 000 – 55 000 руб.

Тобольск

Рабочий по косьбе травы

27 000 – 27 100 руб.

Тобольск

Мастер

44 000 – 45 000 руб.

Тобольск

Разнорабочий

25 806 руб.

Тобольск

Штукатур-маляр

50 000 – 60 000 руб.

Тобольск

Специалист по договорной работе

39 000 – 40 000 руб.

Тобольск

Ведущий инженер

50 000 – 50 700 руб.

Тобольск

Дворник

25 806 руб.

Тобольск




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!