Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Участие в формировании кадрового резерва; Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; Производить предварительные закупочные процедуры, а именно: подготовка и согласование служебных записок о направлении на повышение квалификации, профессиональную переподготовку; Оформление командировок на обучение сотрудников; Обеспечивает сбор и своевременное предоставление медицинской статистической отчетности.